Курская областная организация профсоюза
работников народного образования и науки
Российской Федерации

Кто на сайте

Сейчас 4 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Полезные ссылки

Общероссийский Профсоюз образования 
Официальный сайт: Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

 

 

Юго-Западный государственный университет (ЮЗГУ) - ведущий вуз центральной России классического типа 
Подробная информация о вузе на официальном портале www.swsu.ru

 

Показ ленты новостей

Новости Юго-Западного государственного университета

Версия для слабовидящих

Материалы

САМОЕ ГЛАВНОЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Каждому работающему гражданину 1967г.р. и моложе следует понимать, что в случае не перевода накопительной пенсии из Пенсионного фонда РФ до конца 2015 года, с 1 января 2016г. право на накопительную пенсию навсегда утрачивается по умолчанию! Индексация пенсии со следующего года ожидается  не более 50% от уровня инфляции, если ее вообще не отменят. Для работающих пенсионеров с января 2016г. уже не будет прежних условий для увеличения пенсии, поскольку  перерасчет пенсии в июле каждого года будет производиться не с учетом суммы перечисленных в ПФР работодателем страховых взносов, а по балльной системе: не более 3-х баллов на каждого (стоимость балла в 2015 году около 210 руб.). Коэффициент замещения при выходе на пенсию в советском государстве составлял 70%, на сегодня он составляет  всего 23-25%, поэтому государственная пенсия не сможет обеспечить достойное проживание. В таких условиях становится недопустим добровольный отказ от накопительной пенсии (которая изначально уже равна 1/3 от государственной!).  

Новая пенсионная формула расчета страховой части пенсии
(СП) Страховая пенсия = (ИПК) сумма годовых коэффициентов Х(СПК) стоимость коэффициента Х К возраста
СП  – размер страховой пенсии в году назначения пенсии
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, определяется как сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов работника (т.е. за те годы, в которых производились отчисления за работника в пенсионную систему). Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента равно 10.
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии
К возраста – коэффициент позднего выхода за обращением за назначением пенсии
Основные моменты новой пенсионной формулы
Размер СП будет напрямую зависеть от продолжительности вашего страхового стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой ваши работодатели уплачивали страховые взносы.
Существенно увеличится размер СП при общем стаже более 30 – 35 лет и при более позднем выходе на пенсию (переработка).
Меняются условия «вхождения» в пенсионную систему, вводится минимальный страховой стаж в 15 лет (на сегодня это 5 лет).
Устанавливается минимальная сумма взносов, которая должна быть перечислена за работника. Чтобы получить минимальную пенсию нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет с 1 МРОТ.
Новая пенсионная формула (пример расчета)
А*B+C=СП+d (при наличии накопительной пенсии)
A-баллы;
B-стоимость одного балла (71.41 руб.);
C-фиксированная выплата (4383руб.);
d-накопительная пенсия.
Расчет пенсии на основе 1 части - страховой пенсии (22%)
Дано: З/п - 20 000 руб.; Стаж - 30 лет;
Отчисления: 22% (делятся внутри ПФР на 16% и 6% на фиксированную часть - 4 383 руб.)
Годовой доход - 20 000 * 12 = 240 000 руб.
Годовые взносы - 240 000 * 16% = 38 400 руб.
38 400 / 117 280 (макс.10 баллов от макс. з/п годовой 733т.р.) = 0.33 * 10 = 3.3 (б) – 1 год
3.3 * 30 лет = 99 (б) за 30 лет 
99 * 71.41 + 4 383 = 12 046 руб. – страховая пенсия
Расчет пенсии на основе 2-х частей пенсии:     страховой (16%) и накопительной (6%)
Дано: З/п - 20 000 руб.; Стаж - 30 лет;
Отчисления: 16% (делятся внутри ПФР на 10% и 6% на фиксированную часть - 4 383 руб.) + 6%
Годовой доход - 20 000 * 12 = 240 000 руб.
Годовые взносы - 240 000 * 10% = 24 000 руб.
24 000 / 117 280 (макс.10 баллов от макс. з/п 733т.р.)
 = 0.2 * 10 = 2(б) – за 1 год
 2 * 30 лет = 60 (б) за 30 лет 
60 * 71.41 + 4 383 = 8 667руб. – страховая пенсия
240 000 * 6% = 14 400 руб. в год
При условии доходности НПФ 10%, через 30 лет данная сумма увеличится до 4 097 800 рублей (калькулятор на сайте ПФР РФ)
4 097 800 / 228 мес. (19лет) = 17 972 руб. - доплата в виде накопительной части пенсии, получаемая ежемесячно.
При выборе формирования пенсии их 2-х частей (страховой и накопительной) пенсия составит
26 639 руб. = 17972 (НП) + 8667 (СП)
Важно знать!
Средства накопительной пенсии являются наследуемыми, страховая пенсия, в свою очередь, не наследуется;
При выборе накопительной пенсии сохраняется также право на получение страховой пенсии;
Забирая 6% страховых взносов, государство предлагает взамен баллы (1.3 балла взамен 14 400 руб. из нашего примера, при стоимости одного балла  71.41руб.)

Самое главное об отраслевом пенсионном  Фонде АО НПФ «Образование и наука»
Фонд имеет двадцатилетнюю историю работы, создан в 1994 года (см. список действующих негосударственных пенсионных фондов на 20.03.2015, размещенный на сайте Центрального Банка России) и надежных учредителей в лице Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Фонд прошел процедуру акционирования (свидетельство Центрального Банка России о государственной регистрации  АО «НПФ «Образование и наука», регистрационный номер 1Р-272/2). 
Банком России подтверждена лицензия Фонда на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию. 
Фонду рейтинговым агентством «РусРейтинг» в 2015 году присвоен кредитный рейтинг BB (международная шкала) и BBB (национальная шкала), свидетельствующий о кредитоспособности Фонда выше среднего уровня. В июле 2015г. Рейтинговое агентство RAEX («Эксперт РА») присвоило рейтинг надежности АО «НПФ «Образование и наука» на уровне А «Высокий уровень надежности». Прогноз по рейтингу «стабильный», что означает высокую вероятность сохранения рейтинга на прежнем уровне в среднесрочной перспективе. 
Накопленная доходность по управлению накопительной частью пенсии за 5 лет (с 2009 по 2013гг.) составила 55,42%, в то время как суммарный показатель инфляции за данный период составил 36,8% (официальные медиа источники http://www.pensiamarket.ru/  и http://investfunds.ru/). 
Фонд является единственным отраслевым пенсионным фондом в  бюджетной сфере РФ.
Решений о присоединении АО «НПФ «Образование и наука» к какому-либо другому негосударственному пенсионному фонду нет и не планируется.
Важное отличие Фонда от других НПФ – не имеет нанятых агентов, вся информация доводится до руководителей всех уровней  образовательной сферы, профлидеров и консультантов Фонда из числа работников образовательных организаций, с целью дальнейшей передачи всем работникам отрасли. 
Начиная с 2009 года, Фонд осуществляет практику выдачи накопительных пенсий своим клиентам, достигшим пенсионного возраста    или получающим льготную пенсию по выслуге лет.
                                                                                                   
Как оформить перевод накопительной пенсии в отраслевой негосударственный пенсионный фонд «АО НПФ «Образование и наука»
Желающим перевести свои пенсионные накопления из Пенсионного фонда РФ или из другого негосударственного фонда ходить не нужно никуда, достаточно заполнить Анкету нашего фонда. Вся процедура оформления и передачи пенсионных накоплений, в соответствии с действующим законодательством, осуществляется непосредственно Пенсионным фондом РФ при поступлении необходимых документов из нашего фонда.
 
        
 

 

ВАЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 
  1. Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

  2. Изменения и дополнения в Региональное отраслевое соглашение на 2014 - 2017 годы (август 2016 года)

  3. Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам... длительного отпуска сроком до одного года"

  4. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха...»

  5. Программа развития деятельности профсоюза на 2015-2020гг

  6. Информационный бюллетень №2 "Рабочее время работников ОУ..."

  7. Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение. 

  8. ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N1601 "О продолжительности рабочего времени..."

  9. Региональное  отраслевое  соглашение на 2015 -2017 годы (с приложениями)

  10. «О Порядке выплаты единовременного пособия выпускникам ...»

  11. Проект «О внесении изменений в Перечень должностей  работников  образовательных учреждений ...»

  12. №559-ПА от 01.09.2014  «О введении новой системы оплаты труда работников ... »

  13. Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276

  14. ЗАКОН"Об образовании в Курской области"

  15. Изменения в положение об оплате труда работников отрасли от 17.07.2013 г. №450-па.

  16. Дорожная карта по оплате труда.xls

  17.  Постановление Администрации Курской области от 2 июля 2012 г. №571-па "О порядке выплаты единовременного пособия выпускникам ..."

  18. Постановление Правительства Курской области от 17 апреля 2006 г. №88 "Об утверждении перечней должностей специалистов и работников в учреждениях образования ..."

 

Дизайн / Портал ЮЗГУ

Авторское право © 20081-2017. ЮЗГУ.
Партнёры ЮЗГУ: Гео-домен г.Курска...