Курская областная организация профсоюза
работников народного образования и науки
Российской Федерации

Материалы

САМОЕ ГЛАВНОЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Каждому работающему гражданину 1967г.р. и моложе следует понимать, что в случае не перевода накопительной пенсии из Пенсионного фонда РФ до конца 2015 года, с 1 января 2016г. право на накопительную пенсию навсегда утрачивается по умолчанию! Индексация пенсии со следующего года ожидается  не более 50% от уровня инфляции, если ее вообще не отменят. Для работающих пенсионеров с января 2016г. уже не будет прежних условий для увеличения пенсии, поскольку  перерасчет пенсии в июле каждого года будет производиться не с учетом суммы перечисленных в ПФР работодателем страховых взносов, а по балльной системе: не более 3-х баллов на каждого (стоимость балла в 2015 году около 210 руб.). Коэффициент замещения при выходе на пенсию в советском государстве составлял 70%, на сегодня он составляет  всего 23-25%, поэтому государственная пенсия не сможет обеспечить достойное проживание. В таких условиях становится недопустим добровольный отказ от накопительной пенсии (которая изначально уже равна 1/3 от государственной!).  

Новая пенсионная формула расчета страховой части пенсии
(СП) Страховая пенсия = (ИПК) сумма годовых коэффициентов Х(СПК) стоимость коэффициента Х К возраста
СП  – размер страховой пенсии в году назначения пенсии
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, определяется как сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов работника (т.е. за те годы, в которых производились отчисления за работника в пенсионную систему). Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента равно 10.
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии
К возраста – коэффициент позднего выхода за обращением за назначением пенсии
Основные моменты новой пенсионной формулы
Размер СП будет напрямую зависеть от продолжительности вашего страхового стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой ваши работодатели уплачивали страховые взносы.
Существенно увеличится размер СП при общем стаже более 30 – 35 лет и при более позднем выходе на пенсию (переработка).
Меняются условия «вхождения» в пенсионную систему, вводится минимальный страховой стаж в 15 лет (на сегодня это 5 лет).
Устанавливается минимальная сумма взносов, которая должна быть перечислена за работника. Чтобы получить минимальную пенсию нужно хотя бы 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет с 1 МРОТ.
Новая пенсионная формула (пример расчета)
А*B+C=СП+d (при наличии накопительной пенсии)
A-баллы;
B-стоимость одного балла (71.41 руб.);
C-фиксированная выплата (4383руб.);
d-накопительная пенсия.
Расчет пенсии на основе 1 части - страховой пенсии (22%)
Дано: З/п - 20 000 руб.; Стаж - 30 лет;
Отчисления: 22% (делятся внутри ПФР на 16% и 6% на фиксированную часть - 4 383 руб.)
Годовой доход - 20 000 * 12 = 240 000 руб.
Годовые взносы - 240 000 * 16% = 38 400 руб.
38 400 / 117 280 (макс.10 баллов от макс. з/п годовой 733т.р.) = 0.33 * 10 = 3.3 (б) – 1 год
3.3 * 30 лет = 99 (б) за 30 лет 
99 * 71.41 + 4 383 = 12 046 руб. – страховая пенсия
Расчет пенсии на основе 2-х частей пенсии:     страховой (16%) и накопительной (6%)
Дано: З/п - 20 000 руб.; Стаж - 30 лет;
Отчисления: 16% (делятся внутри ПФР на 10% и 6% на фиксированную часть - 4 383 руб.) + 6%
Годовой доход - 20 000 * 12 = 240 000 руб.
Годовые взносы - 240 000 * 10% = 24 000 руб.
24 000 / 117 280 (макс.10 баллов от макс. з/п 733т.р.)
 = 0.2 * 10 = 2(б) – за 1 год
 2 * 30 лет = 60 (б) за 30 лет 
60 * 71.41 + 4 383 = 8 667руб. – страховая пенсия
240 000 * 6% = 14 400 руб. в год
При условии доходности НПФ 10%, через 30 лет данная сумма увеличится до 4 097 800 рублей (калькулятор на сайте ПФР РФ)
4 097 800 / 228 мес. (19лет) = 17 972 руб. - доплата в виде накопительной части пенсии, получаемая ежемесячно.
При выборе формирования пенсии их 2-х частей (страховой и накопительной) пенсия составит
26 639 руб. = 17972 (НП) + 8667 (СП)
Важно знать!
Средства накопительной пенсии являются наследуемыми, страховая пенсия, в свою очередь, не наследуется;
При выборе накопительной пенсии сохраняется также право на получение страховой пенсии;
Забирая 6% страховых взносов, государство предлагает взамен баллы (1.3 балла взамен 14 400 руб. из нашего примера, при стоимости одного балла  71.41руб.)

Самое главное об отраслевом пенсионном  Фонде АО НПФ «Образование и наука»
Фонд имеет двадцатилетнюю историю работы, создан в 1994 года (см. список действующих негосударственных пенсионных фондов на 20.03.2015, размещенный на сайте Центрального Банка России) и надежных учредителей в лице Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Фонд прошел процедуру акционирования (свидетельство Центрального Банка России о государственной регистрации  АО «НПФ «Образование и наука», регистрационный номер 1Р-272/2). 
Банком России подтверждена лицензия Фонда на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию. 
Фонду рейтинговым агентством «РусРейтинг» в 2015 году присвоен кредитный рейтинг BB (международная шкала) и BBB (национальная шкала), свидетельствующий о кредитоспособности Фонда выше среднего уровня. В июле 2015г. Рейтинговое агентство RAEX («Эксперт РА») присвоило рейтинг надежности АО «НПФ «Образование и наука» на уровне А «Высокий уровень надежности». Прогноз по рейтингу «стабильный», что означает высокую вероятность сохранения рейтинга на прежнем уровне в среднесрочной перспективе. 
Накопленная доходность по управлению накопительной частью пенсии за 5 лет (с 2009 по 2013гг.) составила 55,42%, в то время как суммарный показатель инфляции за данный период составил 36,8% (официальные медиа источники http://www.pensiamarket.ru/  и http://investfunds.ru/). 
Фонд является единственным отраслевым пенсионным фондом в  бюджетной сфере РФ.
Решений о присоединении АО «НПФ «Образование и наука» к какому-либо другому негосударственному пенсионному фонду нет и не планируется.
Важное отличие Фонда от других НПФ – не имеет нанятых агентов, вся информация доводится до руководителей всех уровней  образовательной сферы, профлидеров и консультантов Фонда из числа работников образовательных организаций, с целью дальнейшей передачи всем работникам отрасли. 
Начиная с 2009 года, Фонд осуществляет практику выдачи накопительных пенсий своим клиентам, достигшим пенсионного возраста    или получающим льготную пенсию по выслуге лет.
                                                                                                   
Как оформить перевод накопительной пенсии в отраслевой негосударственный пенсионный фонд «АО НПФ «Образование и наука»
Желающим перевести свои пенсионные накопления из Пенсионного фонда РФ или из другого негосударственного фонда ходить не нужно никуда, достаточно заполнить Анкету нашего фонда. Вся процедура оформления и передачи пенсионных накоплений, в соответствии с действующим законодательством, осуществляется непосредственно Пенсионным фондом РФ при поступлении необходимых документов из нашего фонда.
 
        
 

 

ВАЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

 

 

 

 

 

 

 

            Мы  делаем события, 

       события  делают  нас!

  1.  Проект методических рекомендаций

    по формированию системы оплаты труда работников

    общеобразовательных организаций.

  2. Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей
  3. Изменения и дополнения в Региональное отраслевое соглашение на 2014 - 2017 годы (август 2016 года)
  4. Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам... длительного отпуска сроком до одного года"

  5. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха...»

  6.           

  7.         

  8.        

  9.               

  10.         

  11.       

  12.                    "О рабочем    времени    работников      образовательных      учреждений"

  13.          

  14.       

  15. Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение. 

  16. ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N1601 "О продолжительности рабочего времени..."

  17. Региональное  отраслевое  соглашение на 2015 -2017 годы (с приложениями)

  18. «О Порядке выплаты единовременного пособия выпускникам ...»

  19. Проект «О внесении изменений в Перечень должностей  работников  образовательных учреждений ...»

  20. №559-ПА от 01.09.2014  «О введении новой системы оплаты труда работников ... »

  21. Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276

  22. ЗАКОН"Об образовании в Курской области"

  23. Изменения в положение об оплате труда работников отрасли от 17.07.2013 г. №450-па.

  24. Дорожная карта по оплате труда.xls

  25.  Постановление Администрации Курской области от 2 июля 2012 г. №571-па "О порядке выплаты единовременного пособия выпускникам ..."

  26. Постановление Правительства Курской области от 17 апреля 2006 г. №88 "Об утверждении перечней должностей специалистов и работников в учреждениях образования ..."